Sie möchten FAMILIE, STUDIUM oder WORK-LIFE-BALANCE mit Ihrer Arbeit in Einklang bringen? Sie sind bereit, sich wechselnden Herausforderungen zu stellen? Dann sind Sie in unserem Family-Flexpool genau richtig!
Wir sorgen dafür, dass Sie dann arbeiten, wann SIE wollen. Für uns bedeutet der Family-Flexpool, dass Sie nicht nur Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen können, sondern auch, dass Sie flexibel auf unseren Stationen einsetzbar sind.
IHRE AUFGABEN:
1. Flexibler, stationsübergreifender Einsatz im Rahmen des Ausfallmanagements bei kurzfristigen Personalausfällen der Kliniken Schmieder am Standort Stuttgart-Gerlingen
2. Sie übernehmen die ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient:innen aller neurologischen Phasen (Phase B, C und D) und arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut:innen und Ärzt:innen
3. Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um
IHR PROFIL:
4. Eine abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (als Krankenpfleger / Krankenschwester, Altenpfleger / Altenpflegerin, etc.)
5. Erfahrung in der neurologischen Frührehabilitation sowie intensivmedizinische Kenntnisse, Beatmungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Trachealkanülen sind von Vorteil
6. Kenntnisse in der aktivierend-therapeutischen Pflege, in den Konzepten LIN, Basale Stimulation, Kinästhetik und Bobath sind wünschenswert
7. Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teams zu integrieren
UNSER ANGEBOT:
8. Sie geben ihre Arbeitszeiten vor und legen zusammen mit uns fest, wann Sie arbeiten
9. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
10. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
11. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
12. 30 Tage Urlaub p.a.
13. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
14. Unterstützung bei der Wohnungssuche
15. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
16. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
17. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
18. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
19. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
22. JobRad-Fahrradleasing