KG, einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit ca. Unsere langjährige Expertise erstreckt sich über mehr als 50 Jahre, in denen wir zuverlässiger Partner in der kunststoffverarbeitenden Industrie, insbesondere der Herstellung technischer Teile aus thermo- und duroplastischen Kunststoffen, sind. Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit spiegelt sich in unseren Produkten wider. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine(n) HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (Mensch) Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: • Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen • Betreuung der Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden • Mitwirkung bei der Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung • Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich • Mitwirkung im Bewerbermanagement • Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über ZEUS • Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Aus- und Weiterbildungswesen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits Wir freuen uns auf: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Bereich • Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise • Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft • Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in den HR-Systemen LOGA und ZEUS Freuen Sie sich auf: • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen • Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung • Flexible, individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto • 30 Tage Urlaub im Jahr • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten • Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Jahresleistung • Betriebliche Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliche Gutscheinkarte • Urlaubsgeld • Bike-Leasing • Mitarbeiterevents • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Neugierig geworden?