Meine Aufgaben:
1. Analyse der Entwicklungen des Energiesystems nach 2030 mit Hinblick auf Märkten, Netz oder Systembetrieb,
2. Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Methoden und Tools bei der Analyse, wie z.B. GIS-Analysen, PyPSA-Modellierung, KI-Tools etc.,
3. Verfolgung von Trends und Entwicklungen des Energiesystems und Durchführung von Markt- und Netzanalysen zur Bewertung relevanter Veränderungen,
4. Mitarbeit an Projekten und Leitung von transversalen Projektteams,
5. Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen im Interesse der Elia-Group,
6. Präsentation von Ergebnissen vor internen und externen Stakeholdern.
Die Projekte reichen dabei von einer dreimonatigen Kurzstudie zum disruptiven Potential von Innovationen für die Netzplanung, über die sechsmonatige Entwicklung eines Prototyps für ein Softwareplanungstools für Offshore-Verbindungen bis hin zu einer Eineinhalbjährigen Studie zu Barrieren für Haushaltsflexibilität („“).
Meine Kompetenzen:
7. Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Physik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Politikwissenschaften, ...); Möglichkeit einer Industriepromotion,
8. Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mind. C1), Deutsch/Niederländisch/Französisch sind Bonus,
9. Reisetätigkeit (ungefähr viermal im Jahr für 2-3 Tage).
Kein Muss, aber von Vorteil:
10. Kenntnisse aus dem Bereich Energiewirtschaft, Wasserstoff oder Stromnetz und Berufserfahrung in der Energiebranche,
11. Erfahrung mit relevanten Methoden zur Analyse von Daten erforderlich z.B. Python oder GIS, spezifischere Methodenkenntnisse zu KI-Methoden wünschenswert.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
12. Working hours per week: 37 hours (full time),
13. Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
14. The number of flex days is not limited,
15. No core working hours,
16. Mobile working, also from home, is possible.
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Benefits
17. Individual training opportunities,
18. A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
19. 30 days holiday,
20. A company restaurant with fresh prepared meals,
21. Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
22. A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
23. Company pension scheme,
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