Ihre Aufgaben:
* Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I Loga
* Sie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfnisse der anwendenden Personen
* Sie nehmen eine beratende Rolle rund um die Anwendungsprozesse innerhalb des Abrechnungssystems ein
* Sie konzeptionieren eigenständig Systemerweiterungen und setzen diese unter anderem mit externen Dienstleistern um
* Sie übernehmen das Customizing und die Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
* Sie bearbeiten Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinieren Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister
* Sie führen eigenständig und regelmäßig Schulungen sowie Workshops mit dem Fachbereich bzw. den anwendenden Personen durch
* Sie erstellen aussagekräftige Reports
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben Ihre Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Sie verfügen bereits über einschlägige Erfahrung als Key User in der Payroll oder als Consultant für ein Entgeltabrechnungssystem
* Sie besitzen gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I Loga oder in SAP HCM (inkl. Customizing) sowie Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
* Sie treten souverän und kompetent gegenüber internen und externen Stakeholdern auf
* Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene Kommunikationsstärke aus und treten als verlässlicher Teamplayer auf
* Sie bevorzugen es mit höchstem Qualitätsbewusstsein, analytisch und selbstständig zu arbeiten
* Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, eine hohe IT-Affinität und starke Kundenorientierung
Ihre Vorteile:
* Familienfreundliches Arbeiten bei sehr guter Work-Life-Balance
* Unterstützung durch ein Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
* Umfassendes On-Boarding
* Möglichkeit 90% Remote zu arbeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Überstundenkonto
* Betriebliche Altersvorsorge
* Job Rad
* Corporate Benefits
* Kindergartenzuschuss
* Zuschuss zum Fitnessstudio
* Jährliche Betriebsfeste, Ausflüge und Sportevents
* Gute Anbindung an die ÖPNV