AufgabenAufgaben
Du begeisterst dich für agile Organisationsmodelle und die Transformation durch gezieltes Coaching? Du hast eine hohe Affinität für HR-Trendthemen und innovative Lösungsansätze? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen Wandel agiler Unternehmensstrukturen.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Ganzheitliche Beratung unserer Kunden, u. a. zu agilen Organisationsmodellen sowie Leadership- und Rollencoachings in hybrid-agilen Projektstrukturen, sowohl aus Organisations- als auch aus Produktsicht
2. Business Development und Kundenbeziehungsmanagement
3. Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Erschließung neuer Themenfelder unter Berücksichtigung von Trendthemen, z. B. im AI- oder SAP-Kontext
4. Sicherstellung des geschäftlichen Erfolgs und einer vertrauensvollen Kundenbeziehung als Trusted Advisor
5. Wissensmanagement sowie Verantwortung für die Führung und das Coaching von Kolleg:innen auf ihrem Entwicklungspfad
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als Senior Agile Coach gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
6. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt Agile Coaching.
7. Leidenschaft für agile Organisationsmodelle im HR- oder AI-Umfeld.
8. Expertise in der Entwicklung und Umsetzung agiler Methodiken im HR-Umfeld oder in der Verwendung von AI in agilen Softwareentwicklungskontexten, im Business Development sowie Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools und Zertifizierungen, wie bspw. SAFe RTE und SPC, SAP, Oracle oder vergleichbar.
9. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
10. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
11. Arbeitszeit: Vollzeit (h) & Urlaubstage
12. Arbeitsverhältnis: unbefristet
13. Arbeitsbereich: Consulting
14. Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
15. Flexibilität & Reisebereitschaft
16. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum