Werkstudent Pricing & Promotion (m/w/d)
1. Zahlen lügen nicht: Mit deinen Analysen unterstützt du strategische und operative Entscheidungen unserer Category Manager:innen und Einkäufer:innen.
2. Aus Daten eine Story entwickeln: Du bereitest deine Ergebnisse in Excel und PowerPoint für unsere internen Kund:innen auf.
3. Wo liegen wir im Vergleich zum Wettbewerb? - Am liebsten vorn! Du unterstützt uns in der Wettbewerbsbeobachtung und im Reporting.
4. Deine Arbeit am Regal sehen: Mit deinen Analysen von Kunden-, Sortiments- und Wettbewerbsanalysen unterstützt du die Preisfindung für Aktions- und Regalpreise mit konkreten Handlungsempfehlungen.
5. Abwechslung gefällig? Du unterstützt bei spannenden AdHoc Fragestellungen rund um Preise & Aktionen.
6. Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine überdurchschnittliche kommunikative Begabung zusammen mit deinem ausgeprägten sozialen Fingerspitzengefühl.
7. Dein hohes analytisches sowie mathematisches Denkvermögen gepaart mit deiner Fähigkeit, deine Ergebnisse zielgruppengerecht und auf den Punkt zu kommunizieren.
8. Dein hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an Teamarbeit.
9. Deine Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, gerne mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Schwerpunkt.
10. Zu guter Letzt: Deine hohe Affinität für Lebensmittel.
11. Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
12. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
13. Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
14. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
15. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
16. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
17. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
18. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.