Zusammen mit unseren Kunden planen, entwicklen und betreuen wir herausfordernde IT-Projekte für die verschiedensten Branchen. Wir leben eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Der vertrauensvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Durch unsere langjährige Firmengeschichte wissen wir um die Wichtigkeit, mit aktuellen Technologien zu arbeiten und in den Projekten mit Hilfe unserer Mitarbeitenden passende moderne Vorgehensmodelle einzusetzen. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, für unser Team ein individuell abgestimmtes Schulungsangebot zu entwickeln und zertifizierte Weiterbildungen anzubieten.
Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ebenso wie Spielraum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Handeln im Herzen von München und direkt neben dem größten Volksfest der Welt. Weiterhin sehen wir uns als familienfreundliches Unternehmen, das großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeitenden legt.
Personen im Wiedereinstieg in Voll- und Teilzeit sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.
Was wir bieten
1. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
2. Großzügige Home-Office Regelung
3. Unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten
4. Urlaubstage ohne Verfallsdatum
Home Office Ausstattung: Damit du zu Hause genauso gut arbeiten kannst wie im Büro: wir unterstützen dich bei der Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Weiterbildungen: Individuell abgestimmtes Schulungsangebot und feste Weiterbildungstage zur freien Verfügung. Wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr! Projektspezifische Skills und Zertifikate werden von uns extra übernommen und nicht vom Weiterbildungsbudget abgezogen.
Unternehmenskultur: Kollegialer Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, dein Chef hat auch zwischen den Jahresgesprächen Zeit für dich, ein offenes Ohr auch bei Kollegen - sagen viele, wir machen es!
So fühlst du dich schnell bei uns willkommen: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse.
Und mehr: fixer Bonus, Supportkultur, Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen, Ausflüge, Nacht-Ski und weitere Aktivitäten.
Alle freien Stellen sind in unserer Jobbörse gelistet.
Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Gespräch:
1. Sichtung deiner Unterlagen durch die Recruiting-Abteilung
2. Abstimmung mit dem Fachbereich
3. (Digitales) Vorstellungsgespräch ca. 30-60 min mit Fachabteilung und/oder Recruiting
4. Eventuell Probeaufgaben bzw. Coding Kata im Anschluss
5. Eventuell weiteres (digitales) Gespräch mit der Fachabteilung
Vertrag:
1. Zu- oder Absage telefonisch oder per E-Mail
2. Zeitnahes Vertragsangebot bei beidseitiger Zustimmung
3. Onboarding-Informationen für einen erfolgreichen Start
4. Herzliches Willkommen durch Führungskraft und Kolleg*innen
5. Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied
6. Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.
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