Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen die Windows-Landschaft, sowie die Active-Directory-Umgebung (Konfiguration von Zugriffsrechten, Gruppenrichtlinien etc.) und den Support
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams von 6 Mitarbeitenden und verantworten die Organisation und Steuerung
* Sie planen die Auswahl und begleiten die Konfiguration von IT-Hardware, führen technische Tests durch und betreuen Schnittstellen zu externen Partnern
* Sie betreuen mit Ihrem Team das eingesetzte ERP-System und wirken bei der Definition und Umsetzung einer cloudbasierten IT-Strategie mit
* Sie sind aktiv im IT-Projektmanagement eingebunden und arbeiten an IT-Architekturen als auch an Sicherheitskonzepten
* Sie bringen sich in tägliche Aufgaben mit ein, überwachen Qualitätsanforderungen und entwickeln und setzen IT-Richtlinien für die Infrastruktur um
* Sie koordinieren die Bedarfsanforderungen mit den Vertragspartnern und legen Richtlinien in der Zusammenarbeit mit dem Management fest
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Microsoft-Windows-Serverumfeld (bestenfalls 2016-2022), speziell in Active Directory
* Sie bringen Know-how in Cloudumgebungen, IT-Security und ein grundlegendes Interesse an neuen IT-Technologien mit
* Sie konnten Erfahrungen in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen, sowie Netzwerkadministration und Hardwaretechnik sammeln
* Sie bringen Führungserfahrung mit (z.B. als Ausbilder, Team- oder Abteilungsverantwortlicher) und sind motivierend sowie ziel- und vertrauensorientiert
* Sie haben Organisationstalent sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
* Sie besitzen Kenntnisse im IT-Projektmanagement und Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und zeichnen sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus
Ihre Vorteile:
* Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
* Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung (intern und extern)
* Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (60%) und Work-Life-Balance
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
* Bike-Leasing, eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
* Dienstwagen
* Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
* Corporate Benefits
* Sonderurlaub zu besonderen Anlässen