Unternehmensprofil Wir bei der MEC Services GmbH übernehmen alle Overhead-Funktionen innerhalb der MEC Group. Unser Fokus liegt darauf, zentrale Dienstleistungen wie Finanzen, HR, IT und administrative Aufgaben zu managen, um die operativen Geschäftsbereiche zu entlasten und ihnen zu ermöglichen, sich auf ihre Kernkompetenzen und strategischen Ziele zu konzentrieren. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass Richtlinien und Verfahren konsistent und standardisiert in allen Abteilungen umgesetzt werden, was zu erhöhter Qualität und Compliance führt. Die MEC Services GmbH ist ein zentraler Bestandteil der MEC Group, einer Holding mit einer stark wachsenden Anzahl an Mehrheitsbeteiligungen, die derzeit in den Bereichen regenerative Energien, Telekommunikation und Automotive aktiv sind. Hier werden innovative Beratungsleistungen und Lösungen im Umfeld der Digitalisierung, der Errichtung von Telekommunikationsinfrastruktur sowie der Projektentwicklung von Wind- und Solaranlagen realisiert. Deine Aufgaben Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Übermittlung relevanter Daten als Schnittstelle zum Steuerbüro (u.a. Vorbereitung der Abrechnungsdaten und Klärung abrechnungsrelevanter Fragen). Durchführung diverser personaladministrativer Tätigkeiten (Vertragserstellung/-Änderung, Erstellung personalrelevanter Dokumente, Pflege von Personaldaten, Zeugnisse) Unterstützung im Bewerbermanagement vom Active Sourcing bis zum Onboarding Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen Erkennen und Umsetzen von HR Trends und Themen der Zukunft Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Psychologie, Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre) mit dem Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und HR Payroll Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Versierter Umgang mit allen gängigen Office Programmen sowie Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV oder anderen spezialisierten Payroll-Systemen sind vorteilhaft Erfahrungen im Umgang mit der HR-Software Personio sind von Vorteil Organisationstalent und Diskretion runden Dein Profil ab Wir bieten Dir Eine Festanstellung in Vollzeit Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Notebook und Handy Mitarbeiter Benefits Flexibles, ungebundenes Arbeiten Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Firmengefördertes Sport Angebot Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung Moderne Arbeitskultur Vielfalt und Wertschätzung Wir freuen uns auf kreative Köpfe und Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem nächstmöglichen Einstiegstermin.