Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten Vermittlung von fachlichen Grundkenntnisse im Rahmen von Unterrichtseinheiten (Kaufmännische Inhalte und/oder Korrespondenz inklusive Rechtschreibung) Profilerstellung und Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder informationstechnischen Ausbildungsberuf Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä. ist von Vorteil Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) Fundierte MS-Office-Kenntnisse Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Piero Dutkiewicz | Standortleitung | Telefon +49 (0)69 247541830 Wir bieten: eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten 30 Tage Urlaub; Abend, Silvester) betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits