Sind Sie ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen?
Haben Sie das Talent, Ideen in die Tat umzusetzen und Teams zu inspirieren? Dann suchen wir genau Sie als Koordinator (m/w/d) für unser Jugendzentrum in der Innenstadt mit der Außenstelle des Spiel- und Sportparks!
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und fachliche Steuerung unserer Einrichtung und verantworten das Budget. Sie sind der Motor hinter spannenden pädagogischen Projekten, aufregenden Angeboten und unvergesslichen Aktionen, die das Leben unserer Kinder und Jugendlichen bereichern.
Gemeinsam mit dem Team von zukünftig insgesamt vier hauptamtlichen pädagogischen Fachkräften entwickeln Sie unsere Konzepte weiter und passen sie den vorhandenen Bedarfen an.
Sie sind ein Netzwerkprofi? Perfekt! Die Akquise und Begleitung von, Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und Helfern werden Teil ihres abwechslungsreichen Arbeitsalltags sein.
Der Fachbereich Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die die Potenziale unserer Jugend fördert und ihnen einen sicheren Raum für Entwicklung, Kreativität und Zusammenhalt bietet. Wenn Sie bereit sind, Ihre Ideen einzubringen und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personelle und fachliche Steuerung der Einrichtung mit Budgetverantwortung
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Projekten, Angeboten und Aktionen
Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeptionen anhand der vorhandenen Bedarfe
Akquise und Begleitung von Honorarkräften, Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und Helfern
Umsetzung der Ferienbetreuung bzw. der Erlebniswochen im gesamtstädtischen Team
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher Anerkennung oder
ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Kulturpädagogik) verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjähriger beruflicher Erfahrung in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) oder
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), mit einer Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit einer der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten (z.B. Erlebnispädagogik, Musikpädagogik, Anti-Gewalt-Trainer, Fachwirt im Sozial- und Erziehungswesen o.ä.)
Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz
Erfahrungen und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung
Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Jugendförderung und zu jugendpolitisch relevanten Themen
sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in strukturierter Gesprächsführung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, organisatorisches Talent sowie Teamfähigkeit
Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
offene, empathische, selbstbewusste und freundliche Persönlichkeit mit interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
Sichere IT-Kenntnisse
Freude am Gestalten von partizipativen Angeboten
Offenheit zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit durch eigene Impulse und kreative Ideen z.B. aus den Bereichen Kultur, Freizeit, Sport und Lifestyle
eine unbefristete Vollzeitstelle
eine Teilzeitbeschäftigung ist aufgabenorientiert möglich
ein krisensicherer Arbeitsplatz
eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit)
eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (für Erzieher Entgeltgruppe S 8b TVöD mit Zulage nach EG S 15 TVöD, wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche Weiterbildung vorhanden ist)
zusätzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, mögliche Leistungsprämie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00 €
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage (auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger Austausch im Team
Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
Budget für jährliche Teambuildingmaßnahmen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hausinterne Gesundheitskurse)
Bike-Leasing sowie Corporate Benefits für Beschäftigte
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?