Dafur steht seit uber 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Experte (d/w/m) fur Datenschutz und regulatorische Prozesse im Versicherungsvertrieb in Munchen Aufgaben Unser Leitgedanke: Sie lotsen Projekte durch den "Kanal der Regulatorik an der "Sandbank von datenschutz und rechtlichen Erfordernissen entlang in den sicheren "Hafen des Projekterfolgs fur unseren Vertrieb und die Vertriebspartner. Ubernahme und Koordination regulatorischer Aufgaben im Vertrieb (u.a. Berechtigungsmanagement Vertrieb (aus DORA: Digital Operational Resilience Act)), DSFA Datenschutzfolgeabschatzung, Unterstutzung fur die Gesamtprozessverantwortung Vertrieb (GPV), Individuelle Datenverarbeitung (IDV), VAIT Schutzbedarfsfeststellung). Steht als Anlaufstelle fur Projekte mit datenschutzrelevanten Auswirkungen sowie fur die Einfuhrung neuer Software und IT Systeme zur Verfugung, um darauf hinzuwirken, dass datenschutzrelevante Aspekte ausreichend berucksichtigt werden. Sensibilisiert den Fachbereich Vertrieb fur das Erfordernis von regulatorischen Handlungsempfehlungen, u.a. notwendige Dokumentationen fur individuelle Datenverarbeitungen und erganzenden Regelungen fur die Rechte und Rollenvergabe in den Vertriebssystemen. Zentrale Verantwortung fur die Nutzungsvertrage der Vertriebssysteme. Identifikation von Anderungsbedarfen, Abstimmung mit internen Einheiten (Datenschutz, Vertragsrecht, Unternehmenssicherheit, IT Uberwachung, Technik) sowie die bedarfsgerechte Anpassung der Nutzungsvertrage. Profil Betriebswirtschaftliches/technisches Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung. Gute Kenntnisse uber Versicherungsunternehmen, Vertriebsprozesse, Vertragsablaufe, Datenschutz /Regulatorikaufgaben und optimalerweise in Adonis, AdoIT und ggf. weiteren Prozesstools. Lust, sich mit komplexem Datenschutz und rechtlichen Fragen/Erfordernissen auseinanderzusetzen und Aufgaben pragmatisch zu losen. Ausgepragte Kommunikationsstarke, Durchsetzungsvermogen sowie hohe Einsatz und Leistungsbereitschaft. Projektmanagementerfahrungen, z.B. als Projektleiter. Wir bieten Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschatzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf fruhe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekronte Kantine, viele Sport und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E Bikes etc. Diversity Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt