Die SPG GmbH & Co. KGAnsprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen.Kontinuierlicher Ausbau personalwirtschaftlicher AngeboteIn Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT treibt die SPG den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe voran.Personalmanagement-KonzepteVerantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.Team EinstiegsprogrammeBeschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg.Prozesse und ProgrammeIn unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept.Deine AufgabenGestaltung und Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie unseres AbiturientenprogrammsOrganisation und Betreuung der Prozesse rund um unsere SchülerpraktikantenAnsprechpartner für Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings sowie Teilnahme an Messen und VeranstaltungenReporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für unsere NachwuchstalenteKonzeptentwicklung von unternehmensübergreifenden zielgruppenspezifischen BausteinenDein ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HRErste Berufserfahrung von VorteilVerständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und AlphaHohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenTeamfähigkeit und kooperativer ArbeitsansatzÜber unsWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für die Entwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg begeistert und gemeinsam mit unserem Team Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.