Ihre Aufgaben:
* Konzipieren, Entwerfen und Ausarbeiten von Elektrokonstruktionen für Werkzeugmaschinen und automatisierte Anlagen
* Pflege bestehender Elektrokonstruktionen sowie deren Optimierung hinsichtlich Funktionserfüllung und –kosten
* Erstellung von (Schalt-) Plänen und Stücklisten in EPLAN und SAP
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konstruktion Mechanik, Fluidik sowie Software
* Umsetzung gültiger Normen und Richtlinien, wie auch der UL sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Risikobeurteilungen
* Unterstützung bei der Erstellung der Steuerungs- und Sicherheitskonzepte
* Analyse, Bewertung und kosteneffiziente Umsetzung von Kundenvorschriften
* Auswahl und Koordination von (System-) Lieferanten in Abstimmung mit dem Bereich Supply Chain
* Fachliche Unterstützung der Montage, des Vertriebs, des After Sales und des Services
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik / Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
* Grundkenntnisse Bus- Technologie, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie SPS erforderlich
* Interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise geprägt von Struktur, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
* Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office
* Teamfähigkeit und Flexibilität
* Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kunden- und Lieferantenbesuchen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits:
* Attraktives Entgeltpaket, garantiert durch Haustarifvertrag und Tarifvertrag der Metall- und Elektrobranche (ERA).
* Motiviertes, kollegiales und sympathisches Team.
* Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
* Flexible Gestaltung ihrer Arbeit durch mobiles Arbeiten mit Remote-Access
* Hybride Einarbeitung sowohl durch Training On-the-Job und ein begleitendes Trainee-Programm.
* Vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
* Familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events (Sommer- und Weihnachtsfeier, …)
* 30 Urlaubstage im Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge
* Hauseigene Kantine am Standort