Ihre Aufgaben
* Sie leiten ein vierköpfiges IT-Infrastruktur-Team
* Sie führen den technischen Change Prozess hin zu einer modernen, attraktiven und reibungslosen IT-Infrastruktur durch
* Sie führen den kulturellen Change Prozess hin zu einer IT durch, die sich als proaktiver Service- und Dienstleistungsbereich versteht
* In Abstimmung mit der allgemeinen Strategie des Unternehmens entwickeln Sie eine Vision und Strategie für die IT-Infrastruktur
* Sie erläutern und bewerten technische Zusammenhänge und neue Technologien in einer leicht verständlichen Sprache, arbeiten jeweilige Vor- und Nachteile heraus, geben Empfehlungen ab und ermöglichen dem Vorstand eine Basis für objektive Entscheidungen
* Sie helfen dem Team als Mentor und implementieren Prozesse, die bessere Lösungen und Dienstleistungen ermöglichen
* Sie überprüfen, bei welchen Themen ein externer Dienstleister hinzugezogen werden soll, wählen diesen aus und koordinieren die Zusammenarbeit mit ihm
* Sie berichten dabei direkt an den Vorstand
Ihre Vorteile
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Urlaubstage
* Flexible Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten
* Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen
* Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
* Benefits wie z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Sportzuschuss
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, z.B. als System-/Netzwerkadministrator, und kennen sich mit Themen wie Windows, Office365, SQL, VMware, Active Directory und Cloud aus
* Sie haben bereits erste Erfahrung in der Leitung eines IT-Infrastruktur-Teams gesammelt
* Sie besitzen Erfahrungen in der konzeptionellen Planung von zeitgemäßen IT-Infrastrukturen sowie der Koordination und Steuerung von IT-Projekten und externen Dienstleistern
* Sie haben die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte einfach und nachvollziehbar zu erklären
* Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowohl mit dem Team als auch mit den Mitgliedern des Management-Teams
* Sie besitzen die Fähigkeit, verschiedene Parteien zusammenzubringen, um komplexe Probleme zu lösen
* Sie agieren proaktiv und verfügen über eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Sie zeichnet ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung aus
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email anbewerbung@techminds.de. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich Florenz Klasen auf Ihren Anruf unter+49 40 228595-578.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Infos zum Vermittlungsprozess finden Sie unterKarriere Service.
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