Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden.
Die Stadt Emden sucht für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Hochbautechniker*in (m/w/d)
Emden · unbefristet · Vollzeit
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 a TVöD.
* Bauliche Unterhaltung der ca. 80 zu verwaltenden städtischen Gebäude,
* Sicherheitstechnische Überwachung der Einrichtungen im Hochbaubereich gemäß den gesetzlichen Vorgaben,
* Allgemeine Kosten- und Qualitätskontrolle,
* Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Vergaben, Bauleitung und Abrechnung von Unterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI,
* Systematische Erfassung und Bewertung von Unterhaltungsmaßnahmen,
* Mitwirkung im Bau- und Qualitätsprozess für die verwalteten Gebäude, ggf. Bauleitung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten,
* Beratung der Gebäudenutzer*innen sowie das Aufzeigen der Realisierungsmöglichkeiten und die hierfür erforderlichen Kostenermittlungen im Hochbaubereich,
* Unterstützung in der Ersten Hilfe und im Brandschutz.
Eine Aufgabenänderung bzw. -erweiterung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Bautechniker*in (Schwerpunkt: Hochbau) bzw. einen Meisterbrief aus dem Baugewerbe,
* Mehrjährige Berufserfahrung sowie umfangreiche praktische Kenntnisse im Hochbaubereich sind von Vorteil,
* Allgemeine/Berufsspezifische EDV-Kenntnisse (z. B. ArchiCAD),
* Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB),
* Führerschein Klasse B,
* Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit,
* Teambereitschaft und -fähigkeit,
* Sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten,
* Verhandlungsgeschick,
* Ausbildung zur*zum Brandschutzhelfer*in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
* Hansefit
* Fahrradleasing
* Jobticket
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* teamorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeiten
JBRP1_DE