Overview
Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Unser Travel & Transportation Team berät nationale und internationale Kunden im Eisenbahnsektor, in der Luftfahrt, in der Logistik und im weiteren Mobilitätsumfeld.
Responsibilities
DEINE AUFGABEN:
1. Du berätst internationale Kunden gemeinsam mit deinem Team
2. Du übernimmst Verantwortung für einzelne Aufgaben innerhalb deines Projekts
3. Du begleitest junge Kolleg*innen und sammelst erste Leadership Erfahrung
4. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld
5. Du strukturierst komplexe Problemfelder und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen
6. Du arbeitest an innovativen Beratungsansätzen und spannenden Themen wie z.B. der Mobilitätswende
7. Du bereitest Kundengespräche und Workshops vor und führst diese durch
8. Du bringst dich aktiv bei der Kundenakquise, Recruiting Events und Publikationen ein
Qualifications
DAS BRINGST DU MIT:
9. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategieberatung oder einem führenden Unternehmen im Mobilitätsumfeld
10. Du hast einen sehr guten Studienabschluss und Interesse an der Mobilitätsbranche
11. Du hast Auslandserfahrung
12. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch & Englisch
13. Du denkst lösungsorientiert und magst komplexe Fragestellungen
14. Du denkst analytisch und handelst pragmatisch
15. Du arbeitest gerne im Team
DAS BIETEN WIR DIR:
16. Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus
17. Eine betriebliche Altersvorsorge
18. Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse)
19. Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle
20. Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
21. Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg
22. Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird
23. Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten
24. Moderne Büros in Frankfurt und München