Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oderVollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz inHelmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgtfür die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze fürKommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativenTechnologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähigeEnergienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung derZukunft.
Wir suchen kreative Entdecker,zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achterund echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns denWeg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsereAbteilung Grundsatzfragen suchen wir an unserem Standort inHelmstedt, befristet bis 31.12.2027, einen Spezialist PersonalGrundsatzfragen/Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/d).
* Du berätst HR BusinessPartner und Führungskräfte individual- und kollektivrechtlich inpersonalpolitischen Fragestellungen sowie bei Personalgesprächenmit arbeitsrechtlichem Bezug und vertrittst die Avacon vor demArbeitsgericht.
* Du arbeitest aktiv an derGestaltung von Betriebsvereinbarungen mit und begleitest dieentsprechenden Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien. Dazuzählt auch die strategische Erarbeitung von Konzepten undVerhandlungspositionen.
* Du beobachtestrelevante Gesetzesänderungen einschließlich der aktuellenRechtsprechung im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- undDatenschutzrecht, leitest spezifische Maßnahmen für das Unternehmenab und vermittelst relevante Kenntnisse im Rahmen vonInformationsveranstaltungen.
* Du arbeitest ingesellschaftsübergreifenden Projekten an der Weiterentwicklungbestehender Personal- und Führungsinstrumentemit.
* Du übernimmst zeitlich abgrenzbareSonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mitdeinerFührungskraft.
* Duhast ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium(idealerweise mit zwei Staatsexamen), alternativ einwirtschaftsrechtliches Hochschulstudium auf Masterniveau, jeweilsmit Schwerpunkt Arbeitsrecht, absolviert. Erste praktischeErfahrungen im Bereich Personalmanagement sind vonVorteil.
* Du verfügst über das notwendigeFingerspitzengefühl, operative Notwendigkeiten mit juristischenAnforderungen in Einklang zu bringen und komplexe juristischeSachverhalte einfach und überzeugend darzustellen. Dabei verlierstdu nicht den Blick für wirtschaftlicheZusammenhänge.
* Du bringst die Fähigkeit zumVernetzen mit sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres undüberzeugendes Auftreten.
* Du kannstselbstständig und vorausschauend arbeiten und begeisterst dich fürvielfältige, komplexe personalwirtschaftliche Aufgaben in einemdynamisch geprägten Arbeitsumfeld.
* Du bringstdich gerne mit neuen Ideen und Eigeninitiative ein. Du bist einechter Teamplayer und besitzt die Fähigkeit dich gut in dieInteressenlage unterschiedlicher Gesprächspartnerhineinzuversetzen.
* Einen sicheren Umgang mitMS-Office setzen wir voraus.
* Du hast sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestensC1).
* Jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit undwertschätzendes Miteinander
* 30 Tage Urlaub, 37Stunden pro Woche
* Hybrides Arbeiten (Arbeitenaus dem Büro, von Zuhause oder aus demEU-Ausland)
* Flexible Arbeitszeitgestaltung,damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbarenkannst
* Eine überdurchschnittliche Vergütungnach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
* Betriebliche Alterssicherung undvermögenswirksame Leistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm,Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten
* Sabbatical
* Familienservice(u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei derKinderbetreuung)
* Hohe Arbeitssicherheits- undUmweltstandards
FachlicheFragen beantwortet gern:
Kathleen Bandulik(Abteilungsleitung Grundsatzfragen)
T+49 5351 123-33871
AllgemeineFragen zum Recruiting-Prozess beantwortetgern:
Heide-Sophie Benz(Recruiter)
T +49 5351123-35041
Hinweis: DieVerwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich derbesseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alleGeschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung allerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unsereroffenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alleMenschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass unsUnterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mitBehinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßendaher deren Bewerbung.