Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Terminliche Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie der benötigten Ressourcen (Mitarbeitende, Material, Maschinenstillstände)
* Sicherstellung der Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen im Verantwortungsbereich
* Abstimmung von Maschinen- und Anlagenstillständen mit der Arbeitsvorbereitung
* Koordination von Prüfungen an Maschinen und Anlagen
* Einleitung und Nachverfolgung von Bestellungen in Zusammenarbeit mit Corporate Purchasing
* Erkennung und Bewertung von Potenzialen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
* Kommunikation mit internen Organisationseinheiten zur Planung und Abwicklung von Maßnahmen
* Ansprechpartner für Anfragen zur Wartung und Instandsetzung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker und Zusatzqualifikation als Techniker, Meister oder ähnliche Qualifikation
* Verständnis für die Produktionsprozesse in der Kunststofffolienherstellung
* Kenntnisse in SAP, CoAgo und Kris³ wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse zu Normen und Regelwerken im Bereich Technik, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
* Vertieftes Fachwissen in hydraulischen und pneumatischen Systemen
* Expertise im Zusammenspiel komplexer technischer Bereiche wie Maschinen-, Elektro- und Versorgungstechnik
* Betriebswirtschaftliches Know-How
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
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