Ihre Aufgaben
1. stellvertretende Leitung der Abteilung Haustechnik
2. Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an sanitären Anlagen sowie RTL- und Heizungsanlagen
3. Sicherstellung der technischen Funktionalität betriebsrelevanter Anlagen der Wärmeerzeugung und -verteilung
4. Unterstützung bei der Koordination, Betreuung und Kontrolle externer Firmen und Dienstleister
5. Teilnahme an der Rufbereitschaft der Haustechnik
Ihr Profil
6. abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zum Techniker oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
7. Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragen (m/w/d) wünschenswert
8. idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Heizung-, Sanitär- und MSR-Technik
9. Führerschein Klasse B
10. sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit Microsoft-Office
Wir bieten
11. tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
12. gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdienst
13. krisensicheres Arbeitsverhältnis
14. strukturierte Einarbeitung durch ein langjähriges und erfahrenes Kollegenteam und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
15. geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienstplanung
16. Fort- und Weiterbildungsangebote im unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
17. bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
18. Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
19. vergünstigte Verpflegungsangebote
20. Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1. namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
21. arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
22. umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
23. betrieblich unterstütztes Bike-und E-Bike Leasing
24. PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, h Radrennen Kelheim
25. Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
26. regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden