Du hast Freude an der Bildung und Betreuung von Kindern und uebernimmst gerne pflegerische Taetigkeiten? Du moechtest Dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und dabei wertvolle Berufserfahrung sammeln? Auf eigenen Beinen zu stehen und Deinen Lebensunterhalt selbst zu bestreiten ist ein wichtiger Faktor fuer Dich?
Dann ist eine praxisintegrierte Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in genau das Richtige fuer Dich!
Dein Ausbildungsablauf:
Insgesamt dauert die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in zwei Jahre. Am Ende der erfolgreichen Ausbildung steht der Berufsabschluss Staatlich gepruefte Kinderpflegerin / Staatlich gepruefter Kinderpfleger.
Praktische Ausbildung:
Bei der praxisintegrierten Ausbildung handelt es sich, im Gegensatz zur klassischen Kinderpflegeausbildung, um eine duale Ausbildung. Das heisst, dass der Einsatz in der Praxis vom ersten Jahr an kontinuierlich erfolgt. Das bedeutet fuer Dich, dass Du von Beginn Deiner Ausbildung in einem Arbeitsverhaeltnis beschaeftigt bist und den Schutz eines Arbeitnehmers geniesst.
Deine praktische Ausbildung absolvierst Du in einer unserer fast 70 staedtischen Tageseinrichtungen fuer Kinder. Durch die grosse Anzahl unserer Einrichtungen gibt es vielfaeltige Moeglichkeiten des Einsatzes, von 2gruppig bis 7gruppig, verschiedene paedagogische Konzepte oder unterschiedliche Altersstrukturen. Beim Ausbildungsstart wirst Du einer staedtischen Tageseinrichtung zugeteilt, wobei wir uns natuerlich bemuehen Deine persoenlichen Belange, wie Wohnort und Anfahrt, Wuensche zur Altersstruktur der Kinder oder Aehnlichem zu beruecksichtigen.
Waehrend der praktischen Ausbildung finden regelmaessige Lehrbesuche statt, bei denen Du Anleitung und Beratung durch die Schule erhaeltst, denn Praxis und Theorie sind bei der praxisintegrierten Kinderpflegeausbildung eng verzahnt.
Theoretische Ausbildung:
Die Verantwortung fuer die Verteilung des Unterrichts liegt bei der Berufsfachschule. Bitte informiere Dich auf der Homepage ueber das von der Schule angewendete Unterrichtsmodell.
In der Regel findet der Unterricht in der Schule an drei Tagen in der Woche ganztaegig statt. Im zweiten Ausbildungsjahr besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Schule.
Die restlichen zwei/drei Tage verbringst Du im Rahmen Deiner praktischen Ausbildung in Deiner Kindertageseinrichtung.
Zum Abschluss der Ausbildung legst Du eine schriftliche Pruefung bestehend aus zwei Facharbeiten und ggf. eine muendliche Pruefung ab. Du hast ausserdem die Moeglichkeit die Fachoberschulreife, ggf. mit Qualifikation, zu erwerben. Eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung kann in Kombination mit der Fachoberschulreife eine Moeglichkeit darstellen, im Anschluss daran eine Ausbildung zur/zum Erzieher*in aufzunehmen.
Hier findest du Informationen zu unserem Kooperationspartner:Berufskolleg Kohlstrasse, Wuppertal (https://bkkohlstrasse.de/)
Voraussetzungen:
* Erfuellung der Vollzeitschulpflicht
* Mindestens Hauptschulabschluss oder hoeherwertiger Abschluss
* 14 Tage Praktikum im Elementarbereich (Kinder im Alter von 06 Jahre)
* Vorlage eines aktuellen erweiterten Fuehrungszeugnisses
* Immunitaet gegenueber den ueblichen Kinderkrankheiten
* Schulplatz an einer BerufsfachschuleBitte bewirb Dich parallel bei dem Berufskolleg Kohlstrasse in Wuppertal um einen Schulplatz fuer den theoretischen Anteil der Ausbildung.
Weitere Informationen: Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in Kinderbetreuung (wuppertal.de) (https://www.wuppertal.de/microsite/kinderbetreuung/stellenangeboteundfortbildungen/kinderpflegerin.php)
Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Foerderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdruecklich erwuenscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns ueber jede Bewerbung unabhaengig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identitaet, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit Beruf und Familie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird staendig weiterentwickelt.