Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie steuern und optimieren die Planungs- und Steuerungsprozesse der Hauptabteilung.
2. Sie erstellen Planungs- und Simulationsmodelle und definieren zentrale Planungseckpunkte.
3. Sie entwickeln Steuerungsvorschläge, treffen Entscheidungen und setzen Maßnahmen mit den Führungskräften um.
4. Sie analysieren und reporten relevante Steuerungskennzahlen und schaffen eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
5. Sie stellen Transparenz, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Steuerungsaktivitäten sicher.
6. Sie übernehmen das Tagesmanagement, inkl. Reporting und Arbeitsvorratssteuerung.
7. Sie koordinieren Steuerungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Servicemanagern.
8. Sie bearbeiten Sonderaufgaben, wie die Robotersteuerung oder Projektmitarbeit.
9. Sie vertreten den Qualitätsmanager und sichern die Einhaltung von Standards.
Das bringen Sie mit ...
10. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise BWL), eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung.
11. Eine hohe betriebswirtschaftliche Affinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten.
12. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit souveränem Auftreten, Argumentationsstärke und Überzeugungskraft.
13. Methodische Analysefähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise bei der Entwicklung von Lösungen.
14. Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint, einschließlich kreativer Präsentationsgestaltung.
15. Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
16. Eine selbstständige Arbeitsweise und Kreativität bei der Lösungsfindung.
17. Interesse an der innovativen Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen im Kundenservice.
Das bieten wir ...
18. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
19. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
20. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
21. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
22. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
23. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.