HR-Experte (m/w/d) in der Personalbetreuungab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristetGeschäftsbereich PersonalIhre AufgabenSie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende und Führungskräfte Ihres Bereichs in konstruktiver Zusammenarbeit mit den PersonalrätenSie unterstützen insbesondere bei Stellenbewertungen, Vertragsgestaltungen sowie in schwierigen FührungssituationenDie Erstellung von Arbeitsverträgen, Prüfung von Tätigkeitsbeschreibungen, Eingruppierungen und Anträgen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich sowie die jeweilige Abstimmung mit dem Team der PersonalabrechnungSie pflegen die elektronischen Personalakten und steuern die Datenverwaltung in SAP/HCMIhre impulsreiche Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung und insbesondere Digitalisierung der Personalarbeit rundet Ihr Aufgabengebiet abUnsere AnforderungenSie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungSie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich PersonalmanagementSie konnten bereits Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn-, Sozial- und Steuerrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten aufbauen bzw. bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in den einschlägigen Bereichen des Arbeitsrechts wie Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) oder Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) mitErfahrungen in SAP, im Prozess- und Projektmanagement sind erwünscht. Eigeninitiatives, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlichLösungsorientierung, Umsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie ausPraktische Erfahrungen bei Arbeitgebern mit komplexen Organisationsstrukturen sind von VorteilUnser AngebotAttraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.