Adressen bilden das Fundament für erfolgreiche Kundenbeziehungen. Auch und gerade in unserer digitalisierten Welt ist die Kundendatenbank der wertvollste Unternehmensbesitz. Als Marktführer für Adressaktualisierung und -recherche helfen wir Unternehmen, diesen Wert zu bewahren.
Wie wir das machen? Mit viel Leidenschaft beraten wir bei komplexen technischen und fachlichen Adressmanagement-Anforderungen und entwickeln in cross-funktionalen, abteilungsübergreifenden Teams Ideen, wie Verbraucher auch nach einem Umzug für ihre Vertragspartner erreichbar bleiben können. Wir brennen darauf, die beste Lösung zu finden!
Sie haben Lust darauf, mitzumachen? Dann nichts wie ran! Bewerben Sie sich bei uns in Gütersloh als
Personalreferent (m/w/d)
Darum geht es für Sie:
Sie bearbeiten das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit von der Personalplanung über das Personalmarketing inkl. Personalauswahl und -entwicklung bis hin zum Personalcontrolling. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie ebenso selbstverständlich wie das aktive Begleiten und Vorantreiben von Veränderungsprozessen. Dabei nutzen Sie den hohen Gestaltungsspielraum, den unsere Organisation gewährt. Sie können sich bei allen Aufgaben an der Praxis unserer Mutterkonzerne Deutsche Post und Bertelsmann orientieren, haben aber auch stets die Freiheit, alles ganz anders zu machen. Gemessen werden Sie an den Ergebnissen; auf welchem Weg Sie dorthin gelangen, dürfen und sollen Sie entscheiden!
Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Leiter.
Auf diese Herausforderungen dürfen Sie sich freuen – um nur einige Beispiele zu nennen:
* selbständige Bearbeitung konzeptioneller Themen
* Planung und Durchführung von Recruitingmaßnahmen
* Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
* Weiterentwicklung unseres Managementkonzepts „Talentorientierte Zusammenarbeit“
* Planung von Personalkosten
* Erarbeitung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie
Wir sind das richtige Umfeld für Sie, wenn Sie …
* … eine überzeugende Persönlichkeit sind, die anpackt, bereit ist, neue Wege zu gehen und sich neuen Herausforderungen stellt.
* … sich durch hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit auszeichnen.
* … über ein abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen, idealerweise im Bereich Personal/Organisation und Arbeitsrecht.
* … eine Organisation voranbringen wollen und vertraut sind mit modernen (agilen) Ansätzen zur Organisationsentwicklung.
* … auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, auch im Bereich der Personalentwicklung zurückblicken.
* … Präsentationserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP HR haben.
* … fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht besitzen.
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen eine faire Bezahlung – und darüber hinaus noch vieles mehr:
* Ein innovatives, agiles, modernes Arbeitsumfeld: z.B. stärkenorientierte Führung und eine offene Feedback-Kultur
* Attraktive Zusatzleistungen: z.B. Mitarbeiterrabatte, kostenlose Sportkurse, Gesundheitsförderung
* Mobilitätserleichterung: z.B. Jobrad, kostenfreie Parkmöglichkeiten, gute Autobahnanbindung
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Echtes Futter und Nervennahrung: z.B. Kaffee- und Mineralwasser-Flatrate, Restaurant-Schecks von Sodexo,
* Kickertisch, Lounge mit dem weltbesten Kaffeeautomat, Balkon für gemeinsame Grill-Mittagspausen
* Gemeinsame Events: z. B. Teamtage, Umweltaktionen etc. …
Wer ist Ihr neuer Arbeitgeber?
Die Deutsche-Post-Adress-Gruppe ist einer der spannendsten Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe. Warum?
Erstens sind wir ein Joint Venture der Deutschen Post und Bertelsmann, bei uns erleben Sie die Kulturen gleich zweier Weltkonzerne. Daraus hat sich ein eigener „Post-Adress-Spirit“ entwickelt: Wir sind ein starkes, selbstbewusstes, agiles Tochterunternehmen, das unabhängig und flexibel agieren kann.
Zweitens sind wir Marktführer für Adressaktualisierung und -recherche in Deutschland, bei uns gestalten Sie also den dynamischen Markt des Adressmanagements mit.
Drittens sind wir ein innovatives Unternehmen, das sich nicht auf Erfolgen ausruht; bei uns sind Sie stets eingeladen, Ideen für neue Erfolge zu entwickeln. Wir sind Arbeitgeber für 120 Mitarbeiter an den Standorten Gütersloh, Frankfurt, Mayen/Eifel, München und Berlin.
Sie wollen zu uns?
Lassen Sie uns miteinander sprechen, wie wir gemeinsam etwas bewegen können. Ihre Online-Bewerbung, zu Händen von Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen (Kaufmännische Leitung), ist der erste Schritt dazu!
Diese Anzeige haben wir in „Sie“-Form geschrieben – bewusst. Denn bislang kennen wir uns noch nicht persönlich. SIE können das ändern. Innerhalb unseres Unternehmens leben wir eine Kultur des „Du“!
Haben Sie Fragen vorab? Dann rufen Sie einfach an!
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen steht Ihnen persönlich unter der Ruf-Nummer 05241/5393-120 Rede und Antwort!
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite: http://www.postadress.de