Ihr Aufgabengebiet
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Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
Dazu gehört außerdem:
1. Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
2. Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
3. Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
4. Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen
Das bringen Sie mit...
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
6. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
7. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
8. Sicherer Umgang mit Office 365
9. Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
10. Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
11. Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern
12. Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
13. Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team
Was wir bieten...
30 Tage Jahresurlaub
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Breites Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterrabatte
audit berufundfamilie
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Firmenlaptop
JobRad
Teamorientiertes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Mobiles Arbeiten