Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Regenboen-Pänz in Köln (Ensen) sucht ab sofort eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Wir bei den Regenbogen-Pänz betreuen in unserer Einrichtung zurzeit 56 Kinder von 0 Jahren bis zu ihrem Schuleintritt. Wir sind ein Familienzentrum und die enge Zusammenarbeit mit unseren Familien ist uns sehr wichtig.
In unserem offenen Raumkonzept bieten wir den Kindern die Möglichkeit Ihren Interessen nachzugehen und Partizipation wird bei uns großgeschrieben.
Im Rahmen dieses Schwerpunktes Sprache nehmen wir aktiv am Bundesprogramm "Sprach-Kitas" teil. Durch die Unterstützung unserer Sprachfachkraft haben die Kinder nochmals die besondere Gelegenheit ihre Gefühle und Gedanken loszuwerden und zu äußern - ob in der Kindersprechstunde oder beim Plappertag, die wöchentlich bei uns stattfinden.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Naturpädagogik. Auf unserem liebevoll angelegten Gemüse-Acker wird gesät, gegossen und geerntet. Außerdem lieben wir Ausflüge ins Freie, insbesondere in den nahegelegenen Wald, wo wir jedes Mal aufs Neue Abenteuer erleben.
Das ist unser Team
Wir sehen uns als interdisziplinäres Team, denn wir haben uns Ziele gesetzt, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind interkulturell und individuell und freuen uns über jeden, der uns Regenbogen-Pänz noch bunter werden lässt. Wir sind offen, fröhlich und neugierig und freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit noch ergänzen und bereichern!
Weitere Informationen finden Sie unter: https://regenbogenpaenz.froebel.info
Unsere Regenbogen-Pänz wünschen sich jemanden, der:
* viele Witze machen kann
* auch mal tollpatschig ist
* lieb ist, viel lacht und gerne schaukelt
* ganz viel spielen möchte und Spaß am Buddeln, Wandern, Schwimmen und Klettern hat
* auf den Händen laufen kann
Das haben die Kinder auf die Frage geantwortet, wie unser:e neue*r Mitarbeiter:in sein soll - aber keine Sorge, es ist auch in Ordnung, wenn Sie nicht auf Ihren Händen laufen können! Hauptsache Sie sind mit Herzblut pädagogische Fachkraft (m/w/d) und möchten mit uns die großen und kleinen Wunder unseres Alltags erleben!
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
* Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
* Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
* Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
* Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
* Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie fühlen Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!