Ihre Aufgaben
1. Bearbeitung und Erfassung von variablen Daten der Vergütungsabrechnung
2. Bearbeitung von Gehaltsanpassungsprozessen im Abrechnungssystem
3. Bearbeitung und Umsetzung von Entgeltumwandlungen und Sachbezüge gem. deutschem Lohnsteuerrecht
4. Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
5. Kontenabstimmung bzw. Kontenklärung
6. Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
7. Monatsabschluß mit Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen für Buchhaltung und Controlling
8. Eigenverantwortliche Begleitung von Prüfungen der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträger
9. Kontrolle von der Abrechnung zuliefernden Dienstleistern
10. Begleitung bei Prozessthemen, Projekten, sowie der Einführung neuer Instrumente in der Vergütung
11. Ansprechpartner zu Vergütungsfragen
Ihr Profil
12. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Reisekostenrecht
14. Ausgeprägte SAP Kenntnisse mit Know-how im Testing der Systeme
15. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Strukturierte Arbeitsweise
17. Hohe Belastbarkeit