Warum zu uns
Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.
Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.
Was wir gemeinsam vorhaben
1. Das IT-Team bei der Planung, Konfiguration und Implementierung der IT-Systeme unterstützen
2. Mitarbeiter:innen im Bereich der Hardware beraten
3. Hard- und Software im Client- wie auch im Serverumfeld installieren
4. Die Entwicklung zu einer kompetenten IT-Ansprechperson begleiten
5. Fehlermeldungen von Mitarbeitenden per Ticketsystem bearbeiten
6. Einblicke in die Themen IT-Sicherheit, Datenbanken, Netzwerke und Betriebssysteme bekommen
Womit Sie überzeugen
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen
8. Grundlegendes Wissen im Netzwerkbereich
9. Erste Erfahrungen im IT-Support von Vorteil
10. Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Office365, AD, SharePoint, Exchange Online, Intune) wünschenswert
11. Logisches und analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
13. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf Sie sich freuen
Unsere besondere Unternehmenskultur:
14. Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
15. Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
16. Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien
Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:
17. Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
18. Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
19. Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung
Unser gemeinsamer Weg:
20. Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
21. Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
22. Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Und vieles mehr.
Was Sie wissen sollten
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen.
Alles Weitere erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@ oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).
Über uns
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.
Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.
Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.