Ihr Aufgabengebiet
1. Kennenlernen der verschiedenen Aufgabenbereiche der Personalabteilung
2. Übernahme von Tätigkeiten im Bewerbermanagement wie z.B. Erstellung von Stellenanzeigen und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
3. Administrative Unterstützung in organisatorischen Belangen
4. Digitalisierung der Personalunterlagen und Einpflegen in das HR Management System
Ihr Profil
5. Andauerndes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang; gerne mit Schwerpunkt Human Resources
6. Diskretion und Verschwiegenheit aufgrund des Umgangs mit sensiblen Daten
7. Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
8. Zuverlässigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
Ihre Benefits bei uns
9. Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Familienunternehmen
10. Flexible Arbeitszeitgestaltung
11. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Einkaufsvergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern
12. Arbeiten in modernen Loft-Büros