Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen. Benefits: Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft Aufgaben: Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und Abschlussarbeiten Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltprozesse Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d)) Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-Tool Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Lösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.