Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert ist. Mit einem starken Netzwerk und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um die richtigen Talente mit den passenden Positionen zu verbinden. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Wir setzen auf transparente Kommunikation, hohe Servicequalität und ein persönliches Engagement, um den besten Match zwischen Talent und Unternehmen zu finden.
hre Aufgaben:
* Gesamtverantwortliche Koordination und Abwicklung von Planungsprojekten gemäß HOAI bzw. vertraglichen Vereinbarungen
* Überwachung von Projektterminen, Budgets und Planungsleistungen
* Ansprechpartner für Kunden, Bauherren, Architekten, Behörden und Fachplaner
* Teilnahme an gewerkeübergreifenden Besprechungen
* Koordination und Durchführung interner Projektbesprechungen
* Fachliche Beratung und Unterstützung bei internen Fragestellungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt HKLS
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA und HKLS
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technik und relevanten Vorschriften, idealerweise mit einschlägigen Schulungen
* Sicherer Umgang mit MS Office, AutoCAD und Revit (Kenntnisse in der BIM-Methode von Vorteil)
* Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
* Erste Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten sind wünschenswert
Was wir bieten:
* Mitarbeit in einem mittelständischen Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und krisensicherer Arbeitsplatz
* Abwechslungsreiche Projekte und vielseitiges Aufgabengebiet
* Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Homeoffice, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte)
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (z.B. Kindergartenzuschuss)