Über uns
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Vicinitas - Diakonische Quartiersentwicklung gGmbH am Standort Gifhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Projektmanager:in (d/m/w) energetische Bestandssanierung für das Immobilienmanagement
Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden)
Entgeltgruppe: E 12 TV DN
Befristung: unbefristet
Das Immobilienmanagement verwaltet den Immobilienbestand der Dachstiftung Diakonie, der ca. 300 Liegenschaften vor allem in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt umfasst mit Schwerpunkten in Hannover, Braunschweig, Gifhorn und Burg in Sachsen-Anhalt. Ziel der Arbeit ist die Verwirklichung des Rechts auf eine eigene Wohnung auch bei schwierigen Lebensumständen. Deshalb entwickeln wir Liegenschaften vor allem für Menschen aus den diakonischen Handlungsfeldern. Darüber hinaus entwickelt die VDQ eigene Wohnquartiere, um inklusives Wohnen mit sozialräumlicher Einbettung zu ermöglichen. Dazu gehören als Schwerpunktprojekte das Grüne Viertel Stephansstift in Hannover sowie das Grüne Viertel Heilig-Geist-Stiftung in Uelzen. Als diakonisches Unternehmen hat sich die Dachstiftung Diakonie verpflichtet, bis 2035 klimaneutral zu wirtschaften. Darum ist Nachhaltigkeit ein zentrales Entwicklungsziel auch für das Immobilienmanagement. Entsprechend breit ist das Leistungsportfolio der VDQ: Kaufmännisches und technisches Gebäudemanagement, Projektentwicklung, An- und Vermietung, Koordinierung von Bauvorhaben und Projekten, Architektenleistungen nach HOAI, Versicherungsmanagement, Kooperation mit der konzerneigenen Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit u.a.
Die Dachstiftung Diakonie setzt das Konzept eines kollegial geführten Unternehmens um, bei dem die Eigenwirksamkeit von Teams zum Wohl der Adressat:innen der diakonischen Arbeit im Fokus steht. Führungskräfte verstehen sich in diesem Konzept wesentlich als Coaches und Repräsentant:innen der Organisation.
Deine Aufgaben
* Bauherrenseitiges Projektmanagement unserer Bestands- und Neubauvorhaben aller Assetklassen (Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien mit sozialer Ausrichtung) über alle Leistungsphasen der HOAI und AHO
* Erstellung der Projektkalkulation, Kosten- & Liquiditätsplanung, laufende Budgetkontrolle
* Entwicklung von Standortstrategien Abriss und Neubau vs. Bestandssanierung und das Durchführen von Nutzerbedarfsanalysen
* Mitwirkung im Nachhaltigkeitskreis der Dachstiftung und Entwicklung sowie Umsetzung der Immobilienstrategie auf dem Weg zur Klimaneutralität 2035
* Enge Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit DiaVerde
* Verhandlungsführung in allen Planungs- und Vergabeprozessen zum Abschluss von Planer- und GU-Verträgen, sowie Paket- und Einzelvergaben
* Verhandlung mit Behörden (z.B. Denkmalschutzbehörde)
* Beratung der Stiftungen und Gesellschaften der Dachstiftung Diakonie bei Bau- und Projektplanungen
* Reporting an unsere Kunden, die Bereichsleitung und die Geschäftsführung
Dein Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik
* Idealerweise hast Du zusätzliche Qualifikationen im Bereich Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Denkmalschutz
* Du bringst mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager oder Projektsteurer mit
* Du hast das große Ganze vor Augen und bringst Projekte zum Abschluss
* Dein Track-Record weckt unsere Neugier und zeigt Deine Erfolge
* Eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ist selbstverständlich für Dich
* Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
* Führerschein und Bereitschaft zu regionalen Reisetätigkeit
* Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens
Was Du von uns erwarten darfst
* Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem qualifizierten Mitarbeiterteam mit attraktiven Rahmenbedingungen im Immobilienmanagement der Dachstiftung Diakonie
* Zukunftssichere Stelle in einem wachsenden Unternehmen
* Gemeinwohlorientierung und Gemeinnützigkeit, die durch eine Gemeinwohlbilanzierung belegt sind
* Verantwortliche Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team, das Führungsaufgaben nach dem Modell kollegialer Führung wahrnimmt
* Eine offene Unternehmenskultur und das kollegiale DU
* Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 31 Tage Urlaubsanspruch/Jahr
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Kontakt
Telefonische Auskünfte erteilt Stefan Gottschlich Tel.: 05371 – 72 12 19
Weitere Fragen an: