Ihr Aufgabenbereich
•Als Praxisanleiter*in tragen Sie zur Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung im zugewiesenen Fachbereich bei. Dazu gehören:
•Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen (Einzel- und Gruppenanleitungen); Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes
•Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen
•Regelmäßige Zusammenarbeit/Kooperation mit dem Institut Pflegewissenschaft, der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in -Weiterbildung als Praxisanleiter*in (mind. 200 Stunden). Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit -Sehr gute Kooperations-und Kommunikationsfähigkeiten -Kreativität und gute EDV Kenntnisse
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter:
Frau Förster
Pflegebereichsleitung P08