WAS DER JOB IHNEN BIETET
1. Sie sind Teil unserer Betriebsmannschaft und führen selbstständig die Betriebs- und Instandhaltungsleistungen an den gebäudetechnischen Anlagen aus
2. Direkter Ansprechpartner für unseren Kunden zu den fachlichen und operativen Themen
Bedienen und Überwachen der gebäudetechnischen Anlagen über die GLT
3. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Stell-, Schalt- und Umschalthandlungen
4. Erkennen und Beheben von Störungen
5. Überwachung und Kontrolle von Leistungen externer Dienstleister
6. Leistungsdokumentation sowohl der Auftrags- als auch zusätzlicher Leistungen
7. Einhaltung der Qualitäts- und Leistungsstandards und kundenspezifischer Service-Levels
8. Fester Einsatzort in Schwalbach am Taunus (neues Rechenzentrum)
9. keine Einsatzwechseltätigkeit
WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker:in/Kältetechniker/Anlagenmechaniker HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
11. Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR), Gebäudeautomation und Energietechnik
12. Sie verfügen über betriebstechnische Erfahrung sowie Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung und können sicher mit EDV-Einrichtungen umgehen
13. Sie steuern aktiv betriebliche Abläufe, behalten auch in arbeitsreichen Auftragsphasen den Überblick, reagieren flexibel auf veränderte Situationen und bewahren dabei den Teamgeist
14. Sie begegnen unseren Kunden stets verbindlich und dienstleistungsorientiert und begeistern dort mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
15. Zuverlässigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und die Teilnahme an unserem Ruf- und Stördienst nach Absprache sind für Sie selbstverständlich
16. Gern nehmen Sie die Möglichkeit zu Weiterbildungen wahr
17. Bereitschaft zur Schichtarbeit im vollkontinuierlichen Wechselschichtbetrieb (inklusive nachts, an Wochenenden und Feiertagen)
WAS WIR IHNEN NOCH BIETEN MÖCHTEN
18. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
19. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
20. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
21. Familienfreundliche Personalpolitik
22. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
23. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten