Ihre Aufgaben:
1. Sie übernehmen die operative Leitung der Reinigungsdienste inklusive der Bettenzentralen an den Standorten Husum, Niebüll, Wyk auf Föhr und Tönning, mitsamt des Hol- und Bringdienstes in Niebüll, sowie der Mitarbeitenden Cafeteria und des Patientenkiosks in Niebüll.
2. Sie verantworten eine stete Vereinheitlichung und Optimierung der Abläufe, einschließlich der dazu notwendigen Schulungen der Mitarbeitenden.
3. Sie stellen eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen des Hauses – insbesondere der Technischen Abteilung und der Abteilung für Krankenhaushygiene – sicher.
4. Sie sind erste anzusprechende Person im Haus für Fragen hinsichtlich der Themen Reinigung und Desinfektion.
Ihr Profil:
5. Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Krankenhausreinigung und umfassende Führungserfahrung.
6. Sie sind routiniert im Umgang mit dem PC und verfügen über einen Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3.
7. Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein.
8. Eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Direktion, sowie den entsprechenden Fachabteilungen ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Vorteile:
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.