Rechtsanwaltsfachangestellte (gn) Windenergie
Sie suchen einen neuen Job?
Für einen unserer renommierten Kunden, suchen wir ab sofort einen Rechtsanwaltsfachangestellte (gn) Windenergie in Berlin in Vollzeit.
Unser Angebot an Sie:
* Eine interessante Position mit viel Verantwortung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
* Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuellen Karriereförderung.
* Anpassbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten.
* Zusätzliche Leistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Mitwirken bei der Ausarbeitung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen, insbesondere im Zusammenhang mit Grundstücks- und Projektverträgen.
* Prüfung und Bearbeitung von Dienstbarkeiten sowie Angelegenheiten im Grundbuch.
* Sicherstellen der Einhaltung von Fristen und Terminen, Abstimmung mit Behörden und internen Teams.
* Schriftliche und mündliche Abstimmung mit Eigentümern, Notaren, Ämtern und weiteren Geschäftspartnern.
* Pflege und Strukturierung rechtlicher Dokumente sowie Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Praxiserfahrung im Vertragsrecht, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Grundstücksrecht oder Dienstbarkeiten.
* Präzises und strukturiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Auge für Details.
* Versierter Umgang mit MS Office sowie juristischen Dokumentations- und Verwaltungssystemen.
* Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
* Affinität zu erneuerbaren Energien und Begeisterung für die Windenergiebranche.
Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter +49 170 8093222 oder per Mail an personalvermittlung-berlin@manpower.de unter Angabe#LI-AL1 Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.