Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierten
Inklusionsbeauftragten (Teilzeit, 20 Stunden/Woche),
dieder Diskriminierung im Arbeitsfeld der Backhaus Kinder- und Jugendhilfe (BKJH) zum Thema macht, sie gemeinsam mit dem Kollegium reflektiert und im Sinne des Leitmotivs „KiM – Kind im Mittelpunkt“ Wege hin zu einer möglichst diskriminierungsarmen Einrichtung findet und initiiert.
Die BKJH ist eine innovative Einrichtung, die seit fast 50 Jahren verschiedene Hilfeformen für junge Menschen anbietet - überwiegend im Bereich der stationären Erziehungshilfe. Dabei setzt sie konsequent auf Familienorientierung. Inzwischen engagieren sich mehr als 800 Mitarbeitende für das Bindungskonzept mit dem Leitmotiv KiM und tragen Verantwortung für über 570 junge Menschen.
Hintergrund:
Diskriminierungen sind gesellschaftliche Realität. Junge Menschen, die in stationärer Erziehungshilfe leben, betreffen unterschiedliche Diskriminierungsformen. Sie alle sind von Adultismus – dem Machtungleichgewicht von Erwachsenen und jungen Menschen – sowie struktureller Diskriminierung aufgrund ihrer Unterbringung in stationärer Erziehungshilfe betroffen. Darüber hinaus können weitere Diskriminierungserfahrungen aufgrund von Rassismus, Ableismus, Heteronormativität etc. eine Rolle spielen. Wir als Institution sind nicht unabhängig von diskriminierenden Strukturen und Diskursen. Aus diesem Grund reflektieren wir unsere Eingebundenheit in gesellschaftliche Machtverhältnisse und möchten im Sinne unseres Leitbildes „KiM – Kind im Mittelpunkt“ Wege finden, eine möglichst diskriminierungsarme Organisation zu sein.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Inklusion und Barrierefreiheit im Unternehmen
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Themen Inklusion, Diversität und Barrierefreiheit
* Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Gestaltung eines inklusiven und barrierefreien Arbeitsumfelds
* Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Ämtern, Verbänden und Beratungsstellen)
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen (z. B. Sozialgesetzbuch, AGG)
* Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Arbeitsplätzen und Prozessen
Qualifikation
* Engagement nach dem Bindungskonzept und unserem Leitmotiv „KiM – Kind im Mittelpunkt”
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Inklusionsmanagement, Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
* Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
* Organisatorisches Talent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in barrierefreien Technologien von Vorteil
Benefits
* Ausbaufähige Teilzeitstelle
* Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielräume
* Lebensarbeitszeitkonto BackhausBalance
* Fahrradleasing BackhausBike
* Betriebliche Altersvorsorge
* Firmenfitness EGYM Wellpass
* Guthabenkarte givve
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen.
Du kannst Dir vorstellen, in unserer lebendigen Einrichtung verantwortlich mitzuarbeiten?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.