Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einem renommierten Unternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich.
Unsere Benefits
* 30 Tage Urlaub
* Jobrad
* betriebliche Altersvorsorge & jährliche Sonderzahlung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Aus- und Weiterbildungsangebote
* Gesundheitsangebote
* Haustrunk: 1 Kasten Bier pro Woche
* kostenfreie Getränke während der Arbeit
* flache Hierarchien & ein wertschätzendes Arbeitsklima
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für ein professionelles Onboarding
* Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen
* Du pflegst und optimierst unser HR-System (HR-ON) und arbeitest an der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden und unterstützt bei Compliance-Themen
* Du wirkst bei Projekten zur Personalentwicklung mit und nimmst an Ausbildungs- und Jobmessen teil
* Du unterstützt in Bereichen wie BEM, Lohnabrechnung und bei strategischen HR-Entwicklungsprojekten
Was wir uns von Dir wünschen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR-Management, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle – idealerweise in einem Produktionsunternehmen
* Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und informierst Dich regelmäßig über gesetzliche Neuerungen
* Du hast Begeisterung für die Personalarbeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
* Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, und Du hast eine Affinität für digitale HR-Tools und -Prozesse
* Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für neue Prozesse und bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein