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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.: +49 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
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SAP Developer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Projekt- sowie Teilprojektleitung innerhalb Entwicklungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
* Betreuung und Konzeption bestehender SAP-Applikationen
* Konzeption und Realisierung von individuellen Kundenanforderungen
* Unterstützung bei Fit-Gap-Anforderungen
* Erstellung von Aufwandsschätzungen auf Basis von Fachkonzepte und Analysen
* Schnittstelle zwischen den Modul-Fachexperten und der SAP / IT-Fachbereichen
* Umgang diverser Erweiterungskonzepte (BAdi, User Exits, Enhancement Framework, etc.)
* Fehlersuche und Fehleranalyse sowie Präsentation von Lösungsansätzen
* Programmierung von Schnittstellen (EDI, IDoc)
* Analysieren von Schwachstellen in bestehendem Coding inkl. Prozessen
DEIN PROFIL:
* Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
* Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
* Professioneller Umgang mit Transportmanagementsystem (STMS)
* Fundierte Kenntnisse mit ABAP-Testcockpit (ATC)
* Sicherer Umgang mit ABAP-, S/4HANA oder Fiori-Toollandschaft
* Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP wünschenswert
* Kenntnisse hinsichtlich Migrationstools (LMW, Migration Cockpit, etc.)
* Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen