1. Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst unser Recruiting-Team sowie die Kabinen-Interviewer fachlich.
2. Fachliche Leitung: Du vertrittst die Abteilungsleitung in allen Recruiting-Themen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
3. Prozessmanagement: Du planst und optimierst administrative Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen.
4. Onboarding & Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unsere Onboarding-Prozesse reibungslos verlaufen und kontinuierlich verbessert werden.
5. Systemoptimierung: Du kümmerst dich um die Verbesserung unseres Bewerbermanagementsystems und passt Workflows an.
6. Innovative Recruiting-Strategien: Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Managern neue, kreative Recruiting-Strategien.
7. Externes Recruiting: Du unterstützt bei externen Rekrutierungsevents und Messebesuchen, um unsere Arbeitgebermarke weiter auszubauen.
Kontakt
Mirjam Jürgensohn
C/KP-T
Lufthansa CityLine GmbH
E-Mailadresse für Rückfragen
Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung Studium / Masterstudium / Promotion, Betriebsarzt, EGYM WellPass
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie oder vergleichbar), jedoch mind. eines Bachelorabschlusses.
8. Mindestens 5 Jahre relevante, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting.
9. Führungserfahrung ist wünschenswert.
10. Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil.
11. Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
12. Erfahrungen mit Gremienarbeit sind von Vorteil.
13. Du bringst Konzeptions- und Innovationsstärke mit und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen.
14. Du bist ein Kommunikationsprofi mit einer hohen Kontaktfähigkeit und überzeugst durch empathische Führung.
15. Deine Zahlenaffinität und dein Verständnis für KPI-Steuerung sind ausgeprägt.
16. Du arbeitest strukturiert, organisiert und hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
17. Deine Arbeitsweise ist proaktiv, und du zeigst Durchsetzungsvermögen, wenn es darauf ankommt.