Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.11.2024 in der Fakultät Soziale Arbeit folgende Stelle als
Akademische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) mit Lehraufgaben
Kennzahl: 76-2024
in Teilzeit mit bis zu 70% befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen.
Ihre Aufgabengebiete:
1. Durchführung von Lehrveranstaltungen mit den Themenfeldern Methoden der empirischen Sozialforschung (vorzugsweise quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung)
2. Durchführung weiterer Lehrveranstaltungen in den Themenfeldern Wissenschaftliches Arbeiten, Gesprächsführung, Rhetorik sowie Digitalisierung und Umgang mit Medien
3. Entwicklung und Begleitung von Praxisforschungsprojekten an der Fakultät Soziale Arbeit
4. Unterstützung bei der Beantragung von Forschungsprojekten an der Fakultät
Unsere Anforderungen:
5. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium / abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie/Soziologie/Sozialwissenschaften/Sozialer Arbeit – Abschluss Master/Diplom
6. sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
7. einschlägige Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von empirischen Forschungsprojekten
8. Erfahrungen in der Forschungsförderung ist wünschenswert
9. starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
10. selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
11. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
13. gute Kenntnisse in SPSS/Stata und/oder MAXQDA
Unser Angebot :
14. eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L
15. einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
16. eine fachgerechte Einarbeitung
17. ein motiviertes und sympathisches Team im Bereich der Sozialen Arbeit und Sozialwissenschaften
18. Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich des Forschungsmanagements und der Forschungsförderung
19. attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Dr. Alexander Zill
Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 17.09.2024 zu richten an:
digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',
bzw. postalisch:
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida
Hinweise:
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:. Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.