Aufgaben
* Aufbau eines 20-köpfigen SAP-Entwicklungsteams auf 80-100 Mitarbeiter
* Strategische und operative Leitung des aktuell 20-köpfigen SAP Entwicklungsteams, welches in den kommenden 3 Jahren auf 80-100 Mitarbeiter wachsen soll durch Neueinstellungen und Firmenzukäufe
* Transformation einer heterogenen Mannschaft zu einer schlagfertigen, aufeinander abgestimmten IT Truppe mit einer überzeugenden Zukunftsvision
* Entwicklung und technische Umsetzung von state of the art SAP Produkten für die Logistik- und Manufacturing Branche
* Auswahl und Steuerung von Nearshoring Teams mit der dazugehörenden Sicherstellung der Qualität und Effizienz
* Besuch ausgewählter internationaler Großkonferenzen und ausgewählter Kunden u.a. in den USA
Der erfolgreiche Bewerber
* Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Berufsstart als SAP Entwickler oder SAP Solution Architekt, direkt bei der SAP oder einer anderen namhaften externen IT Beratung mit SAP Schwerpunkt
* Erfahrung in der Führung größerer Entwicklungs-Teams als CTO / SAP Entwicklungsleiter o.ä.
* Erfahrung in den SAP Logistik Modulen (SD/MM/TM/WM) / gutes Verständnis für die Prozesse in der Logistikbranche
* Gutes Cloud Verständnis
* Nearshoring Erfahrung wünschenswert
* Gelegentliche internationale Reisebereitschaft (z.B. 1-2x im Jahr in die USA zu Konferenzen, sowie gelegentliche Besuche bei Großkunden)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strategisches Denken, Führungsqualitäten, Begeisterungsfähigkeit für technische Innovationen, guter Sinn für Geschäftsentwicklungen und Prozesse
Was wir bieten
* Eine wirklich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Ein exzellentes Gehaltspaket inklusive Firmenbeteiligung
* Eine Rolle mit viel Einfluss und Gestaltungsspielraum
* Hybride Arbeit sowohl im Home Office als auch im Office, gepaart mit gelegentlichen Reisetätigkeiten
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