* ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* ein engagiertes, kollegiales und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können
* umfassende und individuell strukturierte Einarbeitung
* Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
* elektronische Erfassung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit
* Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
* in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersvorsorge
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
* Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
* ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022-2024
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-K.
* Sie begleiten eigenständig die Patient:innenbehandlung mithilfe einer voll digitalen Krankenakte von der Aufnahme über die Entlassung bis hin zur Schlusskodierung
* Sie überprüfen Diagnosen und Prozeduren und stellen damit eine revisionssichere Kodierung und Falldokumentation sicher
* Sie wissen, wie man OPS- und MD-konform dokumentiert, und unterstützen Mitarbeiter:innen verschiedenster Profession bei der Optimierung der Dokumentation in der elektronischen Patientenakte
* Sie tragen zu einem erfolgreichen MD-Management bei, indem Sie bei der Vorbereitung, Verteidigung und Nachbereitung der durch den MD geprüften Behandlungen aller Fachabteilungen die Koordination übernehmen
* Sie kommunizieren die Prüfergebnisse an die dokumentierenden Ärzt:innen und koordinieren Klageverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten
* Sie arbeiten multiprofessionell mit dem Forderungsmanagement sowie medizinisch/pflegerischem Personal zusammen
* Sie arbeiten aktiv an Projekten des Medizincontrollings mit
* Berufserfahrungen im medizinischen Bereich
* idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kodierung von Krankenhausleistungen mit entsprechender Ausbildung
* gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie, der ICD und der Regelwerke des PEPP-Entgeltsystems (DKR-Psych, Definitionshandbuch, PrüfvV, OPS-Verzeichnis, PEPP-Entgeltkatalog etc.)
* sicherer Umgang mit Vertreter:innen der verschiedensten Fachdisziplinen, Kostenträgern und des Medizinischen Dienstes
* eine selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Problemlösung
* sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie mit MS-Office-Programmen