Referent (m/w/d) Rekrutierung und Personalmarketing Ihre Benefits auf einen Blick VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind. Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen. Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an. Kunde 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Arbeitgeberbeteiligung ) Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Besetzung von vakanten Stellen für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt technisches Personal Zielgruppenspezifische Ansprache von potenziell Interessierten im Active Sourcing Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle (z.B. Social Media, Messen, Kandidatennetzwerke etc.) Identifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie Implementierung Konzeption, Durchführung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungsveranstaltungen mit Fokus auf den gewerblich / technischen Bereich Umsetzung eigener und standortübergreifender Projekte Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/ oder Personalmarketing idealerweise ergänzt um ein weiterführendes Studium Mehrjährige Rekrutierungserfahrung im gewerblich / technischen Bereich Erfahrung im Bereich Personalmarketing, idealerweise für die Zielgruppe Sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie Skills im Active Sourcing Hervorragende Interview- und Beurteilungskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. Wir freuen uns auf Sie