Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für klinische Diabetologie (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Plattform „Biomedizinisches Labor“ (Leiterin: Dr. Sandra Trenkamp) sucht ab sofort eine*n
MTLA Biobank (m/w/div.)
Aufarbeitung und Versorgung von Bioproben aus klinischen Studien
Ein- und Auslagerung von Bioproben der Biobank
Dokumentation und Verwaltung von Bioproben klinischer Studien in der Bio/Datenbanksoftware (CentraXX)
Pflege und Wartung von Cryotanks
Bedienung, Pflege und Wartung eines Pipettierroboters
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technischen Assistent*in (m/w/div.) oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Biobanking und/oder Pipettierroboter sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung
Erfahrung in der Durchführung von Laboruntersuchungen in der klinischen Chemie, Hämatologie, Gerinnung und/oder Hormonanalytik sind von Vorteil
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Office-Produkten
Organisationstalent
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Als Teil des neuen Biobanking-Teams können Sie das Aufgabenfeld innerhalb eines engagierten Teams mitgestalten
Mitarbeit in der Forschung in einem freundlichen Arbeitsumfeld
Mobiles Arbeiten
Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung
Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt