Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zahlt uber 280 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Personal und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Systeme, HR Projekte oder HR Controlling alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstutzen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Das Aufgabengebiet Vielfalt & Chancengleichheit umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Masnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Fur den Arbeitsschwerpunkt Diversity Projekte in der Logistik suchen wir Verstarkung. Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis Juli 2027 in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Mit Ihrer Leidenschaft und Expertise fur das Thema Diversity konnen Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Projekmanagement mit Fokus auf der praventiven Diversity Arbeit Sie schatzen es, selbstandig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitaten zu ubernehmen Sie haben den Uberblick von Anfang bis Ende und furs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu prasentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der Ergebnisse Networker! Die Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen ist Ihnen vertraut. Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, dem Marketing sowie dem Employer Branding Mit Ihrem realitatsnahen Blick fur verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Handchen dafur, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert und sind kompromissfahig Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir losungsorientiert und pragmatisch immer mit einem geduldigen Blick fur das Machbare Profil Sie bringen Leidenschaft sowie Expertise fur das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit idealerweise im Logistikumfeld Sie haben mehrjahrige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Kommunikationsarbeit Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling fur unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien Begei