Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die Personalarbeit der Unternehmensgruppe
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
* Leitung von HR-Projekten, Digitalisierungsprozessen, etc.
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Expertise in HR-Strategien und -Prozessen
* Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Möglichkeit des Dienstradleasings
* Mitarbeiterrabatte