Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
im technischen Gebäudemanagement (Elektroniker/in)
(Kennziffer 2025-Tarif-001).
Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TV-L.
Die Stelle ist im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 zu besetzen.
Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW.
Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich.
Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten.
Was Sie erwartet
Sie bedienen, betreiben und überwachen die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu gehören u. a. die Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen, elektrische Anlagen, Heizungs-, Pumpen- und Hebeanlagen, Sprinkler- und Gaslöschzentralen, Rauch-, Wärme- und Abzugseinrichtungen, Gebäudeleittechnik und Datennetze, Laborgebäudetechnik und Laboreinrichtungen
Im Regelbetrieb beheben Sie Störungen und Aus-fälle dieser Anlagen und erarbeiten Kompensationsmaßnahmen, um dadurch den Betrieb der An-lagen zu sichern
Außerdem führen Sie an diesen Anlagen Montage- und Instandsetzungsarbeiten durch, um somit deren Funktionsfähigkeit zu erhalten
Sie überwachen Montage-, Prüf- und Instandhaltungsabreiten externer Firmen in den LKA-Liegenschaften
Sie überprüfen sicherheitstechnische Einrichtungen und leiten bei Mängeln deren Austausch oder Reparatur ein bzw. stellen diese sicher
Sie wirken bei der Installation und dem Betrieb sicherheitstechnischer Überwachungseinrichtungen mit
Was wir zwingend erwarten
Elektroniker/in (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung oder
Staatlich geprüfte/r Techniker/in/ Meister/in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagentechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 (alt) oder EU-Fahrerlaubnis B
Was wir uns wünschen
Fachwissen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Kenntnisse in der Gebäudeautomation und im Umgang mit modernen Technologien
Bereitschaft zur wechselseitigen Rufbereitschaft (max. 45 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf)
Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, usw.)
gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Flexibilität
Leistungsmotivation
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein
Sicheres und freundliches Auftreten nach innen und außen
Das bieten wir Ihnen
Aufgabenvielfalt
Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Behördenkantine
Kostenlose Parkplätze
Behördliches Gesundheitsmanagement
Ein vergünstigtes Jobticket
Gute ÖPNV Anbindung
Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit
Eltern-Kind-Büro
Kinderferienbetreuung
Rahmeninklusionsvereinbarung
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Aufgabe beinhaltet u. U. das Heben und Tragen schwerer Lasten, in unterschiedlichen Körperhaltungen und ggfs. unter starker Staub- bzw. Schmutzentwicklung. Entsprechend notwendige Hilfsmittel und ggfs. persönliche Schutzausrüstung werden unter Beachtung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gestellt.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink
Anmelden | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Schul- & Berufsabschlüsse
Arbeitszeugnisse
Zertifikate Fort-/Weiterbildung
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Werth Tel.
(Leiter des Sachgebietes ZA 1.2)
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Hegemann Tel.
(SBin Personalangelegenheiten)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.