Description Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket) Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten Responsibilities Du begleitest Tarifverhandlungen sowohl auf lokaler als auch auf konzernweiter Ebene und berechnest die wirtschaftlichen Auswirkungen der Verhandlungsergebnisse Während laufender Tarifverhandlungen setzt du Tarifbestandteile in präzise Euro-Beträge um und rechnest diese auf die jeweiligen Unternehmen hoch, um eine strategische und zielgerichtete Verhandlungsführung zu ermöglichen Du analysierst Tarifverträge im Gesundheitswesen (TVöD, AVR, Konzern- und Haustarifverträge) und berätst unsere Konzerngesellschaften umfassend und praxisorientiert Du erstellst eigenständig fundierte Unterlagen für die Gremien der betrieblichen Mitbestimmung auf allen Ebenen des Konzerns Du unterstützt und berätst Führungskräfte unseres Konzerns kompetent in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts Qualifications Du hast dein Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Aber auch als Berufseinsteiger mit relevanter Vorerfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, bist du bei uns herzlich willkommen Du bist in der Lage, die wirtschaftlichen Auswirkungen von Tarifregelungen fundiert zu bewerten und überzeugst dabei durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starkes analytisches Denken Du verfügst über ein souveränes Auftreten, kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für komplexe Verhandlungen mit Dein Arbeitsort ist deutschlandweit flexibel; dennoch sind für dich regelmäßige Dienstreisen, z.B. zu Tarifverhandlungen, selbstverständlich