Details of the job Recruiterin ist der beste Job der Welt. Wenn du neugierig bist, dich gerne in Rollen reindenkst und keine Scheu davor hast, durch Auswahlverfahren fundierte Urteile zur Eignung von Menschen fu00fcr einen Job zu treffen: Dann ist die Rolle als Recruiterin genau richtig fu00fcr dich. Der Fokus und die strategische Ausrichtung fu00fcr Recruiting bei Boehringer Ingelheim liegen auf der Qualitu00e4t. Das heiu00dft konkret: Du betreust deine Recruitingprozesse End-to-End und entwickelst eine mau00dfgeschneiderte Recruitingstrategie, die u.a. auch die enge Zusammenarbeit mit unseren internen Active Sourcern oder auch die effektive Steuerung externer Headhunter-Agenturen umfasst. Gemeinsam mit dem Fachbereich erarbeitest du ein strukturiertes und passendes Auswahlverfahren u2013 dazu gehu00f6rt unter anderem eine von dir geleitete Anforderungsanalyse. Auch nach der Interviewphase sorgst du fu00fcr eine transparente und wertschu00e4tzende Kommunikation mit den Kandidatinnen und fu00f6rderst damit eine positive Candidate Experience. Abschlieu00dfend erstellst und pru00e4sentierst du ein attraktives Jobangebot, das Gehalt, Benefits und Rahmenbedingungen ansprechend beru00fccksichtigt. Was ist die Herausforderung an dem Job? Als Recruiterin hu00e4ltst du viele Bu00e4lle in der Luft. Die Fachbereiche wollen ihre Stellen zwar schnell besetzen, doch oftmals fehlt es an der nu00f6tigen Priorisierung. Genau hier kommen dein Kommunikationsgeschick und deine exzellente u00dcberzeugungskraft ins Spiel. Recruiting ist der Spiegel nach auu00dfen. Durch faire und transparente Auswahlverfahren hast du einen starken Einfluss, Menschen und Aufgaben zusammen zu bringen, einen Beitrag zu unserer Vision u201ctransforming lives for generationsu201d zu leisten und bereits im Bewerbungsverfahren die Werte unseres Unternehmens zu transportieren. Deine Fu00e4higkeiten, deine Erfahrungen und was dich ausmacht: Du bringst als Basis einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem u00e4hnlichen Fach mit. Du hast eine einschlu00e4gige Ausbildung und langju00e4hrige Berufserfahrung? Dann passt du ebenfalls sehr gut zu uns. Du verfu00fcgst u00fcber mehrju00e4hrige Erfahrung in Recruiting idealerweise innerhalb der Pharmaindustrie. Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Eignungsdiagnostik-Methoden, hast Spau00df daran Interviews zu fu00fchren und fu00fchlst dich sicher dabei, die Passung von Kandidatin und Stelle anhand festgelegter Kriterien zu beurteilen. Du baust gerne interne und externe Netzwerke auf und setzt deine interkulturellen Kompetenzen gekonnt ein. Du bist empathisch, u00fcberzeugend und weiu00dft, dass ein charmantes "Nein" eine Geheimwaffe ist. Du gehst mit Leichtigkeit auf unerwartete Herausforderungen im Rekrutierungsprozess ein und bringst ein ausgepru00e4gtes Verhandlungsgeschick mit, um sowohl die Wu00fcnsche der Kandidatinnen als auch die Bedu00fcrfnisse unseres Unternehmens optimal zu beru00fccksichtigen. Deutsch und Englisch auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz sind wichtig, da unsere Hiring Manager und Kandidatinnen aus einem internationalen Umfeld kommen ku00f6nnen. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.